Porque todos estão falando em implementar uma nova cultura de liderança nas empresas?

Convidar pessoas a pensar, a resgatar sua criatividade, a buscar de forma conjunta as soluções. Empoderar, dar poder para resolver, crescer, aprender e desenvolver-se. Os modelos antigos de cultura empresarial sofrem uma verdadeira decadência. Estão fora de moda, não atendem mais os formatos do mundo moderno. Pelo mundo, empresas de todos os tamanhos já entenderam…
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